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【多选题】

结果导向的考评方法主要表现形式有( )

A、目标管理法
B．绩效标准法
C．直接指标法
D．成绩记录法
E．间接指标法

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制定培训规划的原则是()A．政策保证B．)系统完美C．务求实效D．目的明确E．广绩效诊断的主要内容有()A．管理制度B．管理体系C．考评指标和标准体系D．被考评一般来说，绩效考评的指标应当具有()A．广泛性B．先进性C．特殊性D．代表性E．绩效考评的类型有()A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评E．外人考评绩效管理的总流程主要是()阶段A．准备B．试行C．考评D．总结E．应用开发行为导向型主观考评方法有()A．排列法B．选择排列法C．关键事件法D．成对比较法