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【多选题】

属于工作岗位评价的测评指标的有( )

A、劳动责任要素
B.劳动技能要素
C.劳动强度要素
D.劳动环境要素
E.社会心理要素
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培训激励制度的主要内容包括()A.公平竞争的晋升规定B.奖惩执行的方式方法C.完绩效管理系统的设计包括()A.绩效管理制度的设计B.绩效管理程序的设计C.)绩效绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核B.考评的在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()A.预防性策略B.人事调行为锚定等级评价法的优点有()A.考评更加精准B.考评标准明确C.反馈功能较好D影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A.劳动绩效B.劳动力市场供求状况C.企业的