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【多选题】

影响企业支付能力的因素有()。

A、劳动分配率
B．销货劳动生产率
C．)损益分歧点
D．实物劳动生产率
E．税率水平高低
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绩效管理系统的设计包括()A．绩效管理制度的设计B．绩效管理程序的设计C．)绩效绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A．考评方法的再审核B．考评的在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定()A．预防性策略B．人事调行为锚定等级评价法的优点有()A．考评更加精准B．考评标准明确C．反馈功能较好D影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A．劳动绩效B．劳动力市场供求状况C．企业的在薪酬方面，国家的主要政策法规有()A．最低工资B．最长工作时问C．经济补偿金D