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【多选题】

劳动法律事件包括()。

A、企业破产
B．战争
C．劳动争议
D．劳动者死亡
E．劳动者伤残
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绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A．考评方法的再审核B．考评的在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定()A．预防性策略B．人事调行为锚定等级评价法的优点有()A．考评更加精准B．考评标准明确C．反馈功能较好D影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A．劳动绩效B．劳动力市场供求状况C．企业的在薪酬方面，国家的主要政策法规有()A．最低工资B．最长工作时问C．经济补偿金D属于工作岗位评价的测评指标的有()A．劳动责任要素B．劳动技能要素C．劳动强度要