试题查看

【多选题】

在执行者个人和小组层次上，影响绩效评估的因素有()

A、充分的支持
B．宽松的组织气氛
C．清楚的绩效标准
D．清楚的因果关系
E．清晰的组织结构
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

68%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

涉及两个小组的培训评估设计方案有（）A．对照组的设计B．非实验设计C．一次性项目职业价值观测试的内容包括（）A．工作条件B．社会交往C．职业人格D．操作能力E．（）被视为高级管理者的晋升之路A．横向职业生涯路径B．双重职业生涯路径C．独立职SMART原则认为（）A．个人目标应超越组织目标B．工作目标最好能具有一定挑战性同时兼顾质量和成本的工作目标衡量标准包括（）A．四季度投诉率低于5%B．实际费用关于绩效辅导，说法正确的有（）A．对于员工的进步要及时给予肯定B．管理者要鼓励员