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【多选题】

基于部门范围的激励薪酬方案有利于()

A、加强员工之间的竞争
B．促进员工合作
C．激励员工改进生产流程
D．保证个体公平
E．鼓励员工参与公司管理
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

83%的考友答对了

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同时兼顾质量和成本的工作目标衡量标准包括（）A．四季度投诉率低于5%B．实际费用关于绩效辅导，说法正确的有（）A．对于员工的进步要及时给予肯定B．管理者要鼓励员和时间因素相关的绩效评估误差包括（）A．宽厚误差B．优先效应C．近期效应D．后继在执行者个人和小组层次上，影响绩效评估的因素有（）A．充分的支持B．宽松的组织气需要和量表进行比较的薪酬评价方法有（）A．职位排序法B．职位归类法C．因子比较法分享理论认为，（）的下降可能会减弱利润分享形式对员工努力工作的影响A．企业管理效