试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

结果导向型的绩效考评方法包括( )。

A、
A、目标管理法
B、绩效标准法
C、劳动定额法
D、成绩记录法
E、合成考评法
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

80%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

无领导小组讨论的缺点包括()。A.(A)题目的质量影响测评的质量B.(B)对评价()属于培训规划的主要内容。A.(A)培训目的B.(B)培训规模C.(C)培训目设计教学计划应遵循的原则包括()。A.(A)普遍性原则B.(B)最优化原则C.(国外常见的教学计划设计程序模式包括()。A.(A)肯普的教学设计程序B.(B)罗培训课程演练结束后,人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集()的意见。A.(A)开发培训教材的方法有()。A.(A)向政府购买B.(B)资料包的使用C.(C)开