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【多选题】

绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。

A、
A、经济性
B、可行性
C、规范性
D、功能性
E、有效性
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()属于培训规划的主要内容。A．(A)培训目的B．(B)培训规模C．(C)培训目设计教学计划应遵循的原则包括()。A．(A)普遍性原则B．(B)最优化原则C．(国外常见的教学计划设计程序模式包括()。A．(A)肯普的教学设计程序B．(B)罗培训课程演练结束后，人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集()的意见。A．(A)开发培训教材的方法有()。A．(A)向政府购买B．(B)资料包的使用C．(C)开在设计培训评价标准时，应当注重培训指标和标准的()。A．(A)相关性B．(B)可