试题查看

首页 > 自考 > 试题查看
【分析解答题】

你是某公司的市场部经理,月末要对全体业务人员做销售培训,在此培训之前,先发表讨论型演讲。

你的演讲目标是何种类型的?你将采取何种方式达到该目标?
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因,解决这种问题最好的办事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例,然后按比率把员工分布到各个等级上去的考在绩效考核中,不管员工干得好坏,都被简单的评定为“中”的等级,这是()A.晕轮效组织行为修正法的假设是()A.员工的未来行为是由其得到过正面强化的过去行为决定的绩效考核是注重工作的过程还是结果,取决于()A.公司领导者B.公司的文化C.人力所有的沟通方式主要可以分为两种方式,即()A.一般沟通和特殊沟B.书面沟通和会议