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【多选题】

按照员工流动的边界是否跨越企业，员工流动可分为()。
A、员工流入
B、员工流出
C、自愿性流动
D、非自愿性流动
E、员工内部流动

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下列属于非经济性薪酬的有()。 A.集体组织旅游 B.公费进行培训 C.个人才薪酬对员工的功能有()。 A.保障功能 B.增值功能 C.激励功能 D.调节功影响企业薪酬制度制定的内部因素主要有()。 A.企业员工自身的差别 B.企业的下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是()。 A.职位分类法 B.职位企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()。 A.节约奖金 B.企业的福利形式有()。 A.完善企业文化 B.改善工作环境 C.各种津贴 D.