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【单选题】

企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。
A．组织规则
B．编制定员规则
C．时间规则
D．岗位规范制定原则

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

87%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（（）不是影响企业薪酬的主要外部因素。A．劳动力市场B．工资形式C．相关的劳动法规岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是（）A．把岗在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值当经济效益或个人业绩表现发生变化时，企业所进行的薪资调整属于（）A．奖励性的调整