试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

绩效管理必须( )。
A.定期化、制度化
B.系统化、规范化
C.长期化、规范化
D.制度化、规范化

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

66%的考友选择了A选项

31%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()是指不同等级之间工资相差的幅度。A.工资差距B.工资档次C.工资级差D.浮动绩效管理系统设计的开放性原则要求应根据企业不同,分阶段引入绩效考核的()和规则,一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的()。下列各项不属于能力考评项目的是()。A.知识B.经验阅历C.技能熟练程度D.工作绩效管理对员工个人的贡献不包括()。A.抑制功能B.激励功能C.发展功能D.规范考评数据分析的顺序法与()的主要区别在于前者只将分数排队,后者将分数划区。A.对