试题查看

【单选题】

需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是(　　)。
A．排列法
B．分值法
C．因素比较法
D．评分法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

19%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

72%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

（）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。A．50%B．6薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（）点处。A．25%B．50%C．75%D以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）。A．评价中心是现有的人员B．以岗位员在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。A．事前B．初在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。A．函数法（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程