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【多选题】

根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为( )。
A、解决问题式面谈
B、单向劝导式面谈
C、绩效考评式面谈
D、双向倾听式面谈
E、沟通互动式面谈

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员工培训要求分析报告的内容包括( )。 (A)附录 (B)参与调查的人员情况 (在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括( )。 (A)是否具有能力做好培训培训中对培训效果的跟踪与反馈包括( )。 (A)培训进度和中间效果 (B)受训者个别指导法的缺点主要在于( )。 (A)指导者可能有意保留自己的经验 (B)指导与技能培训相适应的培训方法包括( )。 (A)头脑风暴法 (B)研讨法 (C)工设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。 (A)改进绩