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【多选题】

个别指导法的缺点主要在于( )。
A、指导者可能有意保留自己的经验
B、指导者不良的工作习惯会影响新员工
C、指导者的水平对学习效果有较大的影响
D、不利于新员工融入团队，与同事合作
E、不利于新员工在工作岗位上的创新

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面试中的问题安排应( )。 (A)先易后难 (B)先熟悉后生疏 (C)循序渐进关于工作地组织说法正确的有( )。 (A)要有利于工人的身心健康 (B)要增加工可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。 (A)交叉作业法 (B)充实业务组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。 (A)组织资源 (B)组织战略 (员工培训要求分析报告的内容包括( )。 (A)附录 (B)参与调查的人员情况 (在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括( )。 (A)是否具有能力做好培训