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【多选题】

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。
A、改进绩效的成本
B、隐性成本
C、考评者定时观察的费用
D、投资回报
E、考评方法的研讨开发的成本

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可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。 (A)交叉作业法 (B)充实业务组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。 (A)组织资源 (B)组织战略 (员工培训要求分析报告的内容包括( )。 (A)附录 (B)参与调查的人员情况 (在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括( )。 (A)是否具有能力做好培训培训中对培训效果的跟踪与反馈包括( )。 (A)培训进度和中间效果 (B)受训者个别指导法的缺点主要在于( )。 (A)指导者可能有意保留自己的经验 (B)指导