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【多选题】

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为( )。
A、劳动法律行为
B、劳动法律渊源
C、劳动法律体系
D、劳动法律事件
E、劳动合同关系

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培训中对培训效果的跟踪与反馈包括( )。 (A)培训进度和中间效果 (B)受训者个别指导法的缺点主要在于( )。 (A)指导者可能有意保留自己的经验 (B)指导与技能培训相适应的培训方法包括( )。 (A)头脑风暴法 (B)研讨法 (C)工设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。 (A)改进绩以下关于业绩面谈的说法正确的有( )。 (A)实现员工“自己解放自己” (B)能根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为( )。 (A)解决问题式面谈 (B