试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位不但要及时补发相应的工资,还应给与员工月工资报酬的( )的补偿金。
A、20%
B、25%
C、30%
D、四分之一
E、五分之一
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
74%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
招聘申请表的内容,主要根据( )
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有( &
人力资源核心能力开发主要包括( &
合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力,一般情况下,员工职业生涯发展
企业的培训成本一般可以分为( &n
按具体形式区分的绩效考评方法主要有( &nbs