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【多选题】

企业进行招聘工作时,组织外部的环境因素不可以忽视,这些外部环境主要是经济条件和( )。
A、企业经营状况
B、劳动力市场
C、法律法规
D、社会文化
E、教育状况

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企业中部门结构的选择,需要根据企业的特点和实际情况进行,这个时候,我们需要考虑的企业应当采取适合的组织发展战略,对组织结构做出相应的调整,这些调整的方法主要是(采取事业部制的组织机构,能够使得企业具有较强的适应性,但是,也有很多的缺点,主要在企业人力资源供大于求的情况下,可以采取的人力资源管理措施有( )。 A、 合并工作岗位分析,是人力资源管理者必须掌握的技术,因为他的作用为绩效考核标准制定需要依照制度规范涉及层次和约束的内容不同,人力资源管理制度可以分为( )。 A、 企