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【多选题】

岗位评价的方法一般有( )。
A、岗位排列法
B、岗位分类法
C、要素比较法
D、要素计点法
E、等级排列法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

55%的考友答对了

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在我们进行培训结果评估的过程中，需要注意以下几个问题（）。 A、需要一定的时从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。 A、选择具体的考评方法时，要注意到几个重要的因素，他们是（）。 A、管理成本 B 绩效考评的效标，一般包括（），它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素行为导向型主观考评方法，是我们日常绩效考评工作中经常用到的方法，他主要包括（）行为导向型客观考评方法，是我们绩效考评方法中的高级方法，它需要利用各种技术，对员