试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

企业劳动争议调解委员会在调解劳动争议方面,和劳动仲裁以及人民法院所不同的是( ).
A、地位不同
B、主持调解的主体不同
C、调解的能力不同
D、调解案件的范围不同
E、调解的效力不同

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

81%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

通常情况下,集体合同包括( )等内容。 A、 工资协议 B、 劳动条件标准部分集体合同的协商一般有( )等步骤。 A、 要约和承诺 B、 协商准备 C、 讨论劳动合同变更的条件是( )。 A、 定立合同的法律和规章依据发生了变化 B、 定劳动争议处理的原则,对于我们正确处理劳动争议十分重要,他们是( )。 A、 着重我国的《集体合同规定》中,将集体合同应具备的条款列举了11项,但是,实际情况下,模拟劳动争议是企业管理中不可避免的现象,但是,在处理劳动争议的时候,我们必须遵循