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【多选题】

劳动争议处理的原则是( )
A、着重调解及时处理
B、在查清事实的基础上依法处理
C、当事人在适用法律上一律平等
D、强制性
E、维护当事人的利益

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

68%的考友答对了

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结果导向的考评方法主要表现形式有（）（A）目标管理法（B）绩效标准法有效的薪酬管理应遵循的原则是（）（A）对内具有竞争力（B）对外具有竞争岗位评价的方法主要有（）（A）排列法（B）对比法（C）分类法（D）要薪酬市场调查常用的方式有（）（A）企业之间相互调查（B）委托调查（C 传统的薪酬结构类型有（）（A）以绩效为导向的薪酬结构（B）以工作为导向集体合同内容一般包括（）（A）劳动条件标准部分（B）一般性规定（C）