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【多选题】

劳动争议仲裁的原则有( )
A、一次裁决原则
B、合议原则
C、强制原则
D、回避原则
E、区分举证责任原则

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有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ） （A） 对内具有竞争力 （B） 对外具有竞争岗位评价的方法主要有（ ） （A） 排列法 （B）对比法 （C）分类法 （D）要薪酬市场调查常用的方式有（ ） （A） 企业之间相互调查 （B） 委托调查 （C传统的薪酬结构类型有（ ） （A） 以绩效为导向的薪酬结构 （B） 以工作为导向集体合同内容一般包括（ ） （A） 劳动条件标准部分 （B） 一般性规定 （C）订立集体合同应遵循的原则是（ ） （A） 只维护集体的利益 （B） 内容合法 （