试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【多选题】

在制定培训规划时.必须保证培训规划的(　　)。
A、普遍性
B、有效性
C、标准化
D、多样性
E、系统性

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

50%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求的叙述不正确的是 ( )。 A具有广泛性与自己前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为（） A 目标比较法 B 水平从某一优点或缺陷出发去评价应聘者的其他方面，属于（）。 A第一印象 B对比效应面试的发展趋势有（）. (A)提问弹性化 (B)理论和方法不断发展 (c)形式员工素质测评的类型主要有（）。 (A)开发性测评 (B)选拔性测评 (D)诊断下列属于投射技术特点的是（） (A)人际互动性强 (B)被测评者反应的自由性