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【多选题】

以下属于制定企业人力资源规划的基本原则:()。
A、确保人力资源需求原则
B、确保人力资源供给原则
C、与内外环境相适应的原则
D、与战略目标相适应的原则
E、保持人员规划流动原则

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((  )是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。 a、人力资源信息库针对企业的不同可分为( )。 A.技能清单 B.管理才能清单 C.解决企业人力资源过剩的常用方法是( )。 A.永久性辞退某些劳动态度差的员工 B企业预测人力资源在未来可能发生短缺时应对的方法是( )。 A.将相对富余的员工调组织结构调查中,能系统地反映组织结构的主要资料有( )。 A.工作岗位说明书 B属于组织结构调查的内容有( )。 A.工作岗位说明书 B.组织体系图 C.管理业