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【多选题】

解决企业人力资源过剩的常用方法是( )。
A、永久性辞退某些劳动态度差的员工
B、合并和关闭某些膜肿机构
C、鼓励提前退休或内退
D、加强培训工作
E、减少员工的工作时间

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企业预测人力资源在未来可能发生短缺时应对的方法是（）。 A.将相对富余的员工调组织结构调查中，能系统地反映组织结构的主要资料有（）。 A.工作岗位说明书 B 属于组织结构调查的内容有（）。 A.工作岗位说明书 B.组织体系图 C.管理业以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（）。 A.新设一个职位 B.两家企业集团是一种新型的组织结构模式，其构成包括（）。 A.主体成员企业层 B.控晋升计划的内容一般由（）组成。 A.晋升条件 B.晋升人员 C.晋升比率 D.