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【多选题】

属于组织结构调查的内容有( )。
A、工作岗位说明书
B、组织体系图
C、管理业务流程图
D、组织战略
E、领导方式

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狭义的人力资源规划即企业的各类规划，作为人力资源管理的一项基础性活动，它的核心以下属于制定企业人力资源规划的基本原则：（）。 A、确保人力资源需求原则 B、确 (( )是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。 a、人力资源信息库针对企业的不同可分为（）。 A.技能清单 B.管理才能清单 C.解决企业人力资源过剩的常用方法是（）。 A.永久性辞退某些劳动态度差的员工 B 企业预测人力资源在未来可能发生短缺时应对的方法是（）。 A.将相对富余的员工调