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【多选题】

人力资源信息库针对企业的不同可分为( )。
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解决企业人力资源过剩的常用方法是（）。 A.永久性辞退某些劳动态度差的员工 B 企业预测人力资源在未来可能发生短缺时应对的方法是（）。 A.将相对富余的员工调组织结构调查中，能系统地反映组织结构的主要资料有（）。 A.工作岗位说明书 B 属于组织结构调查的内容有（）。 A.工作岗位说明书 B.组织体系图 C.管理业以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（）。 A.新设一个职位 B.两家企业集团是一种新型的组织结构模式，其构成包括（）。 A.主体成员企业层 B.控