企业人员供给预测的步骤包括( )。
A、了解企业员工队伍的现状
B、统计出员工调整比例
C、向各部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况
D、依据分析结果得出企业外部人力资摞供给预测
E、依据所有的数据进行汇总，得出对企业内部人力资源供给量的预测