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【多选题】

部门结构不同模式的选择包括( )。
A、以工作和任务为中心来设计部门结构
B、以工作为中心设计工作结构
C、以成果为中心来设计部门结构
D、以关系为中心来设计部门结构
E、以适应成果管理为中心设计部门结构

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晋升计划的内容一般由( )组成。 A.晋升条件 B.晋升人员 C.晋升比率 D.下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是( )。 A.促进企业人力资源管理的企业人员供给预测的步骤包括( )。 A.了解企业员工队伍的现状 B.统计出员工调企业内部人员的自然流失、内部流动和跳槽包括( )。 A.退休 B.晋升 C.降职人力资源需求预测的定量方法包括( ) A.转换比率法 B.马尔可夫分析法 C.回当企业发展到一定阶段,其规模、产晶和市场都发生了变化,这时企业应采用( )做 出