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【多选题】

人力资源需求预测的定量方法包括( )
A、转换比率法
B、马尔可夫分析法
C、回归分析法
D、灰色预测模型法
E、趋势外推法

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属于组织结构调查的内容有（）。 A.工作岗位说明书 B.组织体系图 C.管理业以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（）。 A.新设一个职位 B.两家企业集团是一种新型的组织结构模式，其构成包括（）。 A.主体成员企业层 B.控晋升计划的内容一般由（）组成。 A.晋升条件 B.晋升人员 C.晋升比率 D.下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是（）。 A.促进企业人力资源管理的企业人员供给预测的步骤包括（）。 A.了解企业员工队伍的现状 B.统计出员工调