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【多选题】

组织结构设计时，部门结构模式可以选择的模式有( )。
A、直线制
B、职能制
C、母公司
D、子公司
E、非常设机构

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企业内部人员的自然流失、内部流动和跳槽包括（）。 A.退休 B.晋升 C.降职人力资源需求预测的定量方法包括（） A.转换比率法 B.马尔可夫分析法 C.回当企业发展到一定阶段，其规模、产晶和市场都发生了变化，这时企业应采用（）做出企业组织发展的战略主要有（）。 A.多种经营战略 B.扩大地区战略 C.增大数部门结构不同模式的选择包括（）。 A.以工作和任务为中心来设计部门结构 B.以部门结构不同模式的组合原则包括（）。 A.以产权为中心 B.以关系为中心 C.