试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【判断题】

对于管理人员供给的预测，最简单有效的方法就是管理人员接任计划

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

衰退型的企业战略是稳定发展，其人力资源发展战略着眼于员工队伍素质提高和结构优化企业进入国际化经营阶段，人力资源发展战略就以实施国际化和跨文化发展为成熟型的企业战略要收缩业务战线，逐步退出市场，其人力资源发展战略会选择停止招聘和德尔菲法是选取国内外本行业最先进企业作为标杆，与最先进企业的主要经济和人力资源管竞标法是特别的专家意见咨询方法，是一种避免专家之间相互影响及“从众行人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类