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【判断题】

构建岗位胜任力模型的前提就是找到区分优秀与一般的指标,以此为基础而确立的绩效考评体系,体现了绩效考核的精髓,能够真实地反映员工的综合工作表现,这反映了岗位胜任力模型在绩效考核中的作用

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