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【多选题】

招聘工作主要分为四个步骤，它们是( )：
A、招募
B、面试
C、选择
D、录用
E、评估

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( )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。 A.企业组织结构变革的方式包括()。A．改良式变革B．组织关系变革C．企业结构变革D企业组织结构变革应遵循的原则是()。A．先进合理B．结构紧凑C．职责明确D．精简广义的人力资源规划包括()。A．人员培训开发计划B．员工薪酬激励计划C．员工职业企业人力资源规划的作用包括()。A．满足企业总体战略发展的要求B．促进企业人力资在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、