试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
为了使的岗位设计能够满足企业的需求,扩大工作范围、丰富工作内容、合理安排工作内容是对工作岗位进行设计与在设计的方法之一,它包括以下两个方面的内容( ):
A、工作内容丰富化
B、工作扩大化
C、纵向扩大法
D、工作多样化
E、工作满负荷
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
72%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
广义的人力资源规划包括()。A.人员培训开发计划B.员工薪酬激励计划C.员工职业
企业人力资源规划的作用包括()。A.满足企业总体战略发展的要求B.促进企业人力资
在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、
企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持和创新其优势。 A.绝对性和时间性
招聘工作主要分为四个步骤,它们是( ): A、 招募 B、 面试 C
在人力资源管理成本核算中,人力资源的( )是两个最为基本的概念。 A