试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

由若干个工资部分组合而成的工资形式称( )
A、绩效工资制
B、岗位工资制
C、技能工资制
D、结构工资制

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

19%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

79%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

 在人力资源管理成本核算中，人力资源的( )是两个最为基本的概念。 A自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然减员为了使的岗位设计能够满足企业的需求，扩大工作范围、丰富工作内容、合理安排工作内容企业管理过程的每一步都离不开信息，要做出正确有效的决策，必然会对信息提出一系列严人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配(