试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【分析解答题】
《劳动争议调节仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
泰勒所倡导的科学管理理论认为( )。 A.要挑选一流的工人承担岗位工作 B.应当
资源基础理论认为,人力资源管理会( )对产生巨大影响。 A.物资资源 B.组织资
( )属于优质产品竞争策略。 A.某公司的通过促销模式扩大市场占有率 B.某公司
正确处理集团内部利益关系需要把握( )原则。 A.等价交换 B.总部决策 C.适
如果不能独立思考并解决问题,可能是出现了( )思维障碍。 A.习惯性 B.直线型
下列做法中,符合职业生涯管理的原则的有( )。 A.以上级评价为准 B.管理者优