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【单选题】

()具有“对事不对人”这一特点
A、岗位分级
B、岗位分类
C、品味分级
D、品位分类

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

87%的考友选择了B选项

10%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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360度考评宜采用（）的评价方式（A）记名（B）公开（C）匿名（D）自愿要想设定关键绩效指标，首先要确定（）（A）工作行为（B）工作产出（C）工作（）的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法（A）关键事件法（（）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指（）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。（A）优考评过程中出现（），不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀的员工受到伤害。（A）