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【多选题】

()属于以绩效为导向的工资结构
A、计件工资
B、提成工资
C、效益工资
D、岗位工资
E、技能工资

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在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估（A）行为评估（B）学习评估（C）作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习的优点不包括（）（A）较有深度（B）劳动组织优化主要包括（）等活动（A）以劳务关系取代劳动关系（B）工作时间合理关于制定工资指导线的说法正确的有（）（A）应当实行协商原则（B）只需符合企业按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（）（A）权利争议（B）利益争议按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位（）（A）必须具备企业法人设立的条件（