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【多选题】

员工测评指标的标度有()等几类
A、数量式
B、等级式
C、定义式
D、量词式
E、综合式

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培训效果评估的作用包括（）（A）可以检查出培训的费用效益（B）可以客观地评价与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）（A）目标设定能力作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括（）（A）强调课程重点培训课程计划的内容主要包括（）（A）培训目标的选择（B）培训范围的确定（C 在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）（A）具体化员工素质测评前的准备工作包括（）（A）制定测评方案（B）组织测评小组（C）