试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
如下测试方法不属于情景模拟测试方法的有( )
A.无领导小组讨论法
B.公文处理模拟法
C.角色扮演法
D.心理测试法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
5%
的考友选择了A选项
9%
的考友选择了B选项
8%
的考友选择了C选项
78%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有( )。 A.目标设定能力
招募是人员招聘的主要环节之一,它的内涵是吸引到足够多的慕名而来的应聘者。
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪
劳动法的首要原则是( )。 A.保障劳动者的劳动权 B.保障劳动者的物质帮助权
在员工招聘通常使用的群蚀决策法,其特点不包括( )。 A.决策人员的来源广泛 B
劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决制度。 A.一次 B.两次 C.多次 D.无限