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【多选题】

结果导向型的绩效考评方法包括(　　)。
A．目标管理法
B．绩效标准法
C．劳动定额法
D．成绩记录法
E．合成考评法

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在进行培训时，课程需求度调查的层次包括（） A．环境调查 B．任务调查 C．组从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（）。 A．考评有客观依据 B 员工素质测评指标的标度形式有（）。 A．量词式 B．等级式 C．测定式 D．定安全卫生认证制度不包括（）。 A．重大事故隐患认证 B．有关人员资格认证 C．（）依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。 A．绩下列不属于培训技能成果的评估标准的是（）。 A．劳动效率 B．定额标准 C．质