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【多选题】

人力资源需求预测的定性方法包括(　　)。
A．转换比率法
B．描述法
C．回归分析法
D．德尔菲法
E．绎验预测法

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员工素质测评指标的标度形式有（）。 A．量词式 B．等级式 C．测定式 D．定安全卫生认证制度不包括（）。 A．重大事故隐患认证 B．有关人员资格认证 C．（）依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。 A．绩下列不属于培训技能成果的评估标准的是（）。 A．劳动效率 B．定额标准 C．质岗位评估主要是从（）等方面进行评估企业。 A．组织特性 B．岗位职责 C．工作结果导向型的绩效考评方法包括（）。 A．目标管理法 B．绩效标准法 C．劳动定