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【多选题】

岗位评估主要是从(　　)等方面进行评估企业。
A．组织特性
B．岗位职责
C．工作强度
D．社会对该岗位的评价
E．岗位产生的心理压力

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薪酬市场调查的主要方法有（ ） A．文献收集法 B．电话调查法 C．上门拜访法在进行培训时，课程需求度调查的层次包括（ ） A．环境调查 B．任务调查 C．组从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（ ）。 A．考评有客观依据 B员工素质测评指标的标度形式有（ ）。 A．量词式 B．等级式 C．测定式 D．定安全卫生认证制度不包括（ ）。 A．重大事故隐患认证 B．有关人员资格认证 C．（ ）依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。 A．绩