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【多选题】

人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括( )。
A．注重长期目标
B、注重中短期目标
C、重视行为与成果
D．以小组为主
E、注重短期目标

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泰罗制的特点包括( )。 A．中央集权 B．高度分工 C 企业人力资源管理系统通过( )等途径来影响企业精神。P22 A．员工理念 B．物鱼骨图分析的步骤主要包括()。A．确定部门(班组、岗位)战略性工作任务B．确定业下列属于对劳动力需求模型修正的理论的是()。A．薪酬差异理论B．效率工资理论C．处理对策的基本要素是()。A．突发事件防御B．突发事件预警C．突发事件处理D．突人力资源战略规划的意义是()。A．有利于是企业明确在未来相当长的一段时期内人力资