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【多选题】

人力资源战略规划的企业外部环境包括( )。
A．本行业发展状况与趋势
B、劳动力市场的发展情况
C、劳动力的市场平衡情况
D．国家劳动人事法律规章
E、工会组织健全完善程度

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企业人力资源管理系统通过( )等途径来影响企业精神。P22 A．员工理念 B．物鱼骨图分析的步骤主要包括()。A．确定部门(班组、岗位)战略性工作任务B．确定业下列属于对劳动力需求模型修正的理论的是()。A．薪酬差异理论B．效率工资理论C．处理对策的基本要素是()。A．突发事件防御B．突发事件预警C．突发事件处理D．突人力资源战略规划的意义是()。A．有利于是企业明确在未来相当长的一段时期内人力资企业所有的人力资源管理活动包括(  )。 A．人员的甄选 B．人员调配