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【多选题】

昆恩划分企业文化的依据是企业的()。
A．内向性
B、外向性
C、灵活性
D、稳定性
E、无固定型

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企业所有的人力资源管理活动包括(  )。 A．人员的甄选 B．人员调配人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结人力资源战略规划的企业外部环境包括( )。 A．本行业发展状况与趋势 B．劳动力人力资源战略中企业内在条件包括()。 A．企业在市场上竞争策略的定位 B．企业竞影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是()。 A．劳动力参与率 B．人口平均寿企业劳动力的补充来源是()。 A．外部劳动力供给量 B．外部劳动力市场 C．外部