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【多选题】

影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是()。
A．劳动力参与率
B、人口平均寿命
C、工作时间长度
D．国家经济发展水平
E、产业结构的调整

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下列属于对劳动力需求模型修正的理论的是()。A．薪酬差异理论B．效率工资理论C．处理对策的基本要素是()。A．突发事件防御B．突发事件预警C．突发事件处理D．突人力资源战略规划的意义是()。A．有利于是企业明确在未来相当长的一段时期内人力资企业所有的人力资源管理活动包括(  )。 A．人员的甄选 B．人员调配人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结人力资源战略规划的企业外部环境包括( )。 A．本行业发展状况与趋势 B．劳动力