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【多选题】

劳动定额的基本形式有( ).
A、时间定额
B、看管定额
C、服务定额
D、产量定额
E、消耗定额

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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行为面试法的前提是(  ). (A)一个人过去的行为最能预见其未来的行关于录用决策、表述正确的是(  ). (A)应当强调人员之间的互补性企业组织结构外部环境主要指(  ). (A)政治和法律环境 (B)经济企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有(  ). (A)鼓励员工提前退企业设置培训课程的基本原则有()A．体现全员参与的原则B．符合企业和学习者的需求绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有()A．水平比较法B．成对比